Spotkanie z pracownikami Huty Stalowa Wola
W dniu 4 sierpnia br., odbyło się spotkanie związkowców Komisji Zakładowej przy oddziale I Huty Stalowa Wola z przedstawicielami Regionu Wschodniego OZZIP.
Komisja IP przy HSW S.A. Oddział I powstała kilka miesięcy temu na bazie niezadowolenia pracowników z wieloletnich, olbrzymich różnic w płacach i zasadach wynagradzania oraz warunkach pracy, obowiązujących w Oddziale I w porównaniu do spółki matki, tj. HSW S.A.
Różnice w zarobkach sięgają 40–50% na niekorzyść pracowników Oddziału I. Ponadto pracownicy Oddziału I są pozbawieni składników wynagrodzenia przysługujących innym pracownikom spółki matki, takich jak: premie kwartalne, nagrody z zysku, rekompensata „karty hutnika”, nagrody jubileuszowe czy wyższe odprawy emerytalne. W pismach do Zarządu związkowcy z Inicjatywy Pracowniczej wielokrotnie wzywali do usunięcia tych rażących nierówności, utrzymujących się od czasu przejęcia Oddziału I przez państwową spółkę HSW S.A. od LiuGong Dressta Machinery w 2023 roku – dotychczas niestety bez rezultatu.
Jeszcze w październiku tego roku ma nastąpić inkorporacja HSW S.A. Oddziału I do HSW S.A., co zgodnie z zapowiedziami ma skutkować uzyskaniem przez pracowników Oddziału I zarobków i zasad wynagradzania na poziomie spółki matki. Szczegółowe warunki przejęcia nie zostały jednak jeszcze przedstawione pracownikom, mimo przyspieszenia procesu konsolidacji względem pierwotnego planu.
W czasie spotkania związkowcy IP przedstawili bieżącą sytuację pracowników Oddziału I i wspólnie z przedstawicielami Komisji Krajowej oraz Regionu Wschodniego OZZ IP wymieniali się doświadczeniami oraz dyskutowali możliwe dalsze działania. Związkowcy Komisji Zakładowej przy Hucie Stalowa Wola Oddziale I przedstawili też swoje postulaty:
1. Przywrócenie pełnych benefitów pracowniczych, w tym nagród jubileuszowych oraz rekompensaty karty hutnika, na identycznych zasadach, jakie obowiązują pracowników w spółce macierzystej (centrali HSW S.A.).
2. Wypłaty wstecznego wyrównania wyżej wymienionych świadczeń 3 lata wstecz dla wszystkich uprawnionych pracowników Oddziału I, którzy od momentu odkupienia majątku zostali tych praw bezpodstawnie pozbawieni.
3. Zapewnienia pełnej ciągłości praw pracowniczych oraz całkowitego zrównania warunków płacowych i socjalnych wraz z planowanym 1 października 2026 r. formalnym wchłonięciem Oddziału I do struktury spółki macierzystej.
Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza popiera te żądania. Skala utrzymujących się różnic w warunkach pracy w obrębie ww. spółek Skarbu Państwa budzi poważne podejrzenia dotyczące nierównego traktowania pracowników, co wymaga społecznej kontroli. Będziemy uważnie przyglądać się sprawie w kolejnych miesiącach i informować o działaniach komisji naszego Związku.